Психиатриялық бұзылуларға байланысты жұмыс тәуелділігі

Мазмұны

• Кейбір психопатологиялар жұмысқа тәуелділікпен қатар жүруі мүмкін. Қандай?
• Еңбекке тәуелділік және басқа психопатология
• OCD, ADHD депрессиясы ...
• Қорытындылар мен рефлексиялар

Кейбір психопатологиялар жұмысқа тәуелділікпен қатар жүруі мүмкін. Қандай?

Әдетте тәуелділік мәдени тұрғыдан халықтың көпшілігі мойындайтын өмірдегі ұнамсыз нәрселермен байланысты: тәтті немесе көмірсутекті тағамдар, Интернетті пайдалану, темекі (темекі шегушілерге) және т.б.

Сонымен қатар, тапсырмаларға байланысты тәуелділік мінез-құлықтары кез-келген адам бағалай бермейді. Еңбекке тәуелділік - осындай мысалдардың бірі.

Еңбекке тәуелділік және басқа психопатология

Воркахолизм , немесе жұмыс қабілеттілігі қысқа мерзімде ағылшын тілінен алғанда өнімділік тұрғысынан жағымды болып көрінуі мүмкін, бірақ денсаулыққа өте жағымсыз салдары бар. Жұмысқа қажеттіліктен көп уақытты бөлу фактісі тамақ пен ұйқы ырғағының өзгеруіне әкеледі және олар кестеде әлдеқайда қысылады, демалыс сағаты аз болады және стресстің деңгейі жоғарылайды, сонымен қатар өмірді кедейлендіреді адамдардың.

Алайда жуырда PLoS ONE-да жарияланған зерттеу тәуелділікті денсаулыққа ғана емес, шаршағыштыққа және дұрыс тамақтанбауға да байланыстырады, сонымен қатар психикалық бұзылуларға байланысты симптомдардың пайда болу қаупі бар.

OCD, ADHD депрессиясы ...

Табылған нәтижелер жұмысқа тәуелділіктің және обсессивті компульсивті бұзылу (OCD), депрессия немесе назар аудару гиперактивтілігінің бұзылуы (ADHD) сияқты бұзылу белгілерімен ұқсастығы арасындағы корреляцияны көрсетеді. Осылайша, жұмыс істейтіндер немесе жұмысқа тәуелділер психикалық ауытқушылықты тәуелділіктің бұл түрін сезінбейтін тұрғындарға қарағанда көбірек пропорцияда ұсынуға бейім.

Бұл зерттеу анкета парақтарын толтырған Норвегияда тұратын 1300 адамды зерттеуге негізделген. Бұл еріктілердің әрқайсысы «сіз соңғы жылы қаншалықты көп жұмыс істедіңіз, денсаулығыңыз оған зиян тигізді?» Сияқты опционға негізделген жұмыспен қамту шкаласы бойынша балл алды. Сонымен қатар, сауалнама белгілі бір психикалық бұзылулардың көрсеткіштері туралы сұрақтарды қамтыды.

Бұл тәуелділіктің болуы мен психикалық ауытқуларға байланысты белгілер жиынтығы арасындағы байланыс немесе маңызды корреляция осы деректерді бір-бірімен айқындағаннан кейін пайда болды. Нақтырақ айтқанда, қатысушылардың шамамен 8% -ы жұмыс қабілеттілігіне бейімділік таныттыжәне бұл адамдардың арасында бұзылуларға ұшырағандардың үлесі әлдеқайда жоғары болды.

Нақтырақ айтқанда, Адамдардың 32,7% -ы сипаттамалары жұмысшы маскүнемдікімен сәйкес келді, олар АДБ-мен байланысты белгілерді ұсындықалған еріктілер үшін пайыздық үлесі 12,7% құрады. Олардың 25% -ы ОКБ-ны, ал 33% -ы стресстік бұзылуларды көрсете алады. Сипаттамасы сипаттамасы депрессияның диагностикалық критерийлеріне сәйкес келетін адамдардың үлесіне келетін болсақ, ол жұмыс істейтіндер арасында 9%, ал қалған еріктілер тобында 2,6% болды.

Қорытындылар мен рефлексиялар

Бұл тәуелділіктің әсері қазіргі өмірге қаншалықты жететінін қарастырған кезде бұл нәтижелер таңқаларлық емес. Интернетке қол жетімді ноутбуктар, планшеттер мен смартфондарды кеңінен қолданған кезде жұмыс уақыты бұрын бос уақытты өткізуге арналған және кеңседен тыс уақытта үй жұмысы мен жеке өмірмен араласатын сағатқа айналуда.

Жаңа жұмысшылардың кәсіби жағы қашан аяқталатыны туралы нақты анықтама жоқ және демалыс, демалыс немесе отбасылық келісімге арналған сағаттар басталған кезде. Сондықтан, егер бұрын жұмыс тәуелділігі сіз жұмыс істейтін ғимараттың қабырғаларымен шектеліп келсе, енді бұл қабырғалар құлап, жұмысқа бірнеше сағат қосу мүмкіндіктерінің көкжиегі кеңейіп кетті (және оларды жеке өмірден алып тастау) кейде тіпті кеңейіп кетті. сау.

Осындай зерттеулердің аясында біз нақты қорытындыға келе аламыз. Еңбекке пайда болудың алдын-алу құралдары мен стратегиялары біздің өнімділігіміздің төмендеуіне алып келетін күйіп кету синдромынан аулақ, ұзақ мерзімді перспективада тиімді жұмысшылар болу жауапкершілігін көтеріп қана қоймай, сонымен бірге олар денсаулығымызды сақтауымыз керек және әл-ауқат.